您现在的位置是:首页 > 乐虎体育

乐虎体育_威廉希尔手机版网址

2020-10-26威廉希尔手机版网址41373人已围观

简介乐虎体育可满足不同类型的客户,让客人享受无压力的娱乐空间及贴心服务。以现场游戏荣登亚洲最受欢迎的互动娱乐网上平台!

乐虎体育精选老虎机,真人娱乐等精品游戏,好玩刺激,独家诚信担保。不知从何时开始,各种公司都流行起“面包和黄油”(Bread& Butter)一说,老板在激励员工完成公司制定的销售指标时大声告诉大家:这是你们今年的面包和黄油。大小CEO在发布公司商业策略时,也用红线标出公司的长青业务或者核心业务就是公司的面包和黄油。公司里辛苦打工的小人物在访问他们的主要用户时,也不忘告诫自己:客户是上帝,也是我们的面包和黄油。友人在一个做与时尚相关的公司工作,多日未见于是相约喝咖啡,原本气色绝佳的她不仅脸色苍白而且精神萎靡,刚想问问原委,她已经开始大吐苦水:做我们这一行,简直是缩短寿命!好一个危言耸听,不料她开始举证。记忆很深的是一次与一家公关公司开会,原本以为做公关的人能说会道,开会的气氛应该是很热烈至少也是可以让人兴奋的那种,哪知来主导会议的是一个貌样严谨的中年男子,说话的声音低沉,而且不知是故意放缓节奏还是思维迟缓,反正在交谈中的停顿让人有窒息的感觉,我实在忍不住多次借故走出办公室倒水或者接电话,和我一样的还有其他几个同事。而且我们互相眨眨眼,心照不宣的意思是:如此没有活力的公司,能提供好的服务?

Sami是个长得娇小玲珑的女孩,进公司后也一直做行政管理工作。她喜欢穿一些让自己身材紧绷的衣服,这样更显得运动型有朝气。在公司呆久了,Sami的一些坏习惯也暴露了出来,比如容易钻死角,听不得旁人的批评或指责,而且很在意各种与自己利益相关的事情。同事的茶余饭后都会说起Sami小心眼的各类轶闻趣事。久而久之不知因为是她喜欢穿小号衣服的缘故,还是小心眼的原因,她享有一个雅号“小一号”。老同学的专业是财务,在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐,于是被内部调动了去了大客户服务中心工作,当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系,老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评,在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理,这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程,大公司最大的好处就是以人才为中心,在公司发展的同时顾及员工的自身发展,所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习,让老同学获得了前所未有的长进,他的思路开阔了,眼光长远了,最主要他的人际网络也得到了充分的扩张,18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答,他没有辞职另谋高就,也没有自己开创自己的天地,他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛,当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作,随着公司在中国业务版图的扩张,老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理,这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人,有一天公司中国区总裁还会见了他,只对他说了短短的一句话:年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧!办公室的前台小姐对快递员又恨又爱,恨的地方可多了说是急件可几个小时还没送到,害得办公室的销售人员哇哇叫;说个地址给他听,居然想了半天回应道:这条马路不会写;不认识的快递员一来就要借打电话,因为又被人呼叫了,可打手机成本实在太高,前台小姐不得不在他走后用酒精多擦几遍电话机,因为真的害怕细菌传染。唯一让前台小姐爱的地方,就是快递某一天某一时刻充当了爱心大使或者送礼物或者送鲜花,那时侯快递员面对的就是一张张盛开的笑脸,因为是快递将一份不太平常的祝福带了过来,而且满足了一种期待或者制造了一个惊奇。乐虎体育普通人有普通人的思维方式,可至今没有人可以描述出这种思维方式的共性,至到有天公司开大会,那个以睿智著称的老板,突然冒出了一句令人意想不到的话:我希望你们做事一定要想清楚WHY或着WHY NOT。

乐虎体育薇薇安跳槽成功,转型成了一个高档消费品的销售经理,为此她不得不把以前每天穿的休闲运动装换成正规的职业套装,还抹上了鲜艳的口红,她想在第一时间让自己与高档消费品形象来个吻合,可走进新的办公室却发现自己与整个环境还是不协调的。一年一度的公司年度总结会在一片高调赞美声中结束了,接下来便是新年大聚餐,各部门各分支机构的同事齐齐到来,来的人是一年比一年多,那红火的场面其实只有老总们才能体会其中被满足的滋味。当然人群中也有一些是从未在公司里露过脸的人,据说是公司为业务发展顺利而特地养了一些编外人员。在杯影酒色中,有人仗着酒精的威力开始向老板上司献媚,说尽了好话一箩筐,也有人伺机与那些有隔阂的同事们套套近乎,公司实力派成员们也挨桌挨桌地给辛苦的实干派们敬酒,此时饭菜的味道已不重要,重要的是这种大家庭式的做派和气氛。Cindy是公司里公认的大美人,高个苗条,五官秀气,加上又是名牌大学的毕业生,在公司的业绩也蒸蒸日上,被称作是天鹅。Cindy因为拥有这些资本,人也变得很骄傲,在公司里成了那种让女孩妒忌,让男孩仰慕的对象。因此,Cindy也没有太多亲近的朋友。

有人说女人在办公室里的生存之道,与舞蹈同出一辙。要么从小打下基本功,靠舞功扮相出进风头;要么长袖舞风,靠装饰和音乐氛围营造出挑的感觉;要么就靠身段的条件优势,混个角色,可主可辅,可前可后,一切由时事造就机会。舞者,精灵也,女人在职场又何尝不是这样的角儿。Susan把暧昧办公桌的理论不断发扬光大,于是认识她的都知道了,越乱的办公桌越是迷惑老板的眼睛,好象越是暧昧的关系越加引人入胜。传染得最快的是感冒病毒,俗称“Flu”,办公室的空气欠佳,中央空调成了流传病毒的侩子手。有人流鼻涕,打喷嚏,咳嗽,那么整个办公室就成了一个病毒的供应链,接二连三就会有人倒下,于是那种叫做泡腾片的东东在办公室就变得很热销。乐虎体育同志们辛苦了,看来不是随便能说的,更不要自作聪明还等待着“首长辛苦了”的回音。体恤普通人的最好办法就是认同他们所有的贡献,并给予应有的回报。

老同事如约来到餐厅,光鲜美丽一看就知道工作压力不大,自然我们每一个人都开始抓紧时间吐苦水,从加班的无聊,到周末的出差,从手机24小时待命,到老板利益的纷争,我们恨不得把她当作妇联代表或者工会主席来倾诉自己的冤仇,她还是像往日那样优雅地微笑,静静地看着我们的吵吵闹闹。等我们发觉诉苦大会该结束的时候,饭菜刚刚上桌。“吃吧,吃完了还要干活。”于是我们边吃边聊。有人突然想起今天的主角还没有啃过声呢,一下子就齐齐把目光投射了过去。胳膊一往外弯立刻让人觉得不自私,很大气很磊落;而且受拥护受爱戴的机会比例增加。那么有没有坏处呢?有,当然有。因为出卖了最亲近的人利益,因而在公司就没有了最可靠最可依赖的团队支持,而且所有表面的风光都会受到来自身边的人抵触,特别有良知的人还会受到来自内心的挣扎。公司当初决定从一个小办公楼搬到全上海最顶尖的A级写字楼时,女生们都欢呼雀跃,因为这样就等于每天可以与时尚做着最亲密的接触。地区总监也觉察到大家的辛苦和不平等待遇,为了显示他的磊落和有福共享的精神,他特意给所有的人发了慰问的短消息:同志们,辛苦了。原本还期待有人会给他回应,比如:谢谢老板的关心,或者直接套用中国人民解放军检阅的对话:首长辛苦了!为人民服务!不知是大家累得无暇拍马屁,还是心有不爽,反正让地区总监深深失望的是没有任何回应,他真的希望是网络有问题,而不是他的人际网络出现了偏差。好不容易熬到了星期一,他来到办公室试探性地问秘书:有没有收到我的慰问短信啊。秘书还是很疲倦的摸样:有。但就此没有了下文。总监不知道为什么大家没有回复他。

Ben因为一个展销会而去了中东一段时间,等他重回公司后发现了公司里人心浮动,每个人都沾沾自喜,好象赚钱太容易了,根本不用为将来着想。在公司的一次碰头会上,Ben以一贯的直率态度对公司现状提出了自己的担忧:外贸公司的生存大计不要被眼前的一些假象所迷惑。他的话好象一石激千浪,很多人对他提出置疑,认为这是故意挑刺,当然老板的脸色也不好看,被人吹捧惯了突然当头棒“贺”,心头滋味极为不好。会议结束后,老板走出会议室时把门摔得重重的响,谁都明白Ben闯祸了。第二个Farewell的是May的部门经理,她在提出辞呈后就在公司内部网络上发贴子,同事间开始议论她离去的真实原因,而她却一副无所谓的样子,当然少了往日的霸气。有一天她邀请大家去她公寓开Farewell派对,May也是其中一份子,可同事们却不那么热心,因为怕“我们的价值观:人才最重要,你就是我们的财富”每个人都喜欢听到这样的评论和肯定,因为心中都有那份向上的渴望。奖励只是对过去的认同,而激励是对未来的开发和冲劲。Janet是办公室的接待加秘书,个性率真而且敢作敢为,是办公室最不能得罪的人,如果谁用办公室的快递运自己的私货,她一定不折不扰要把那份费用追讨回来,还有如果谁把办公室的会议室弄得一塌糊涂又不把恢复原样时,她一定有本事让全办公室里的人知道你的德性,Janet是办公室除了老板以外声音可以最响的人。她让很多人不舒服,但让很多人无话可说,无懈可击,因为她热爱工作勤勤肯肯,所以她也有自己的豪言壮语:人正不怕影子歪。

其实麻辣可以是一种态度,不过绝对只能是一种调剂。只是原来做老板还有一大好处,便是可以利用工作之便,可以将生活的压抑找个机会释放出来。不辣不精彩。工作是自己找的,权利是别人给的,所以唯一让自己可以骄傲的资本不是随时可以给予或者收回的权利,而是自己拥有行天下的真本事。把附加的骄傲转换成附加的动力,或许一切都会不同。乐虎体育在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。

Tags:马龙 来个体育下注网 孙悦